《お知らせ》女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の2つ星を取得

採用担当から

2022.05.17

こんにちは！

TISソリューションリンクです。

この度、TISソリューションリンクは

女性活躍推進法に基づく取り組みが優良な企業として、
厚生労働省より、「えるぼし認定」の2つ星（2段階目）を取得したことを
お知らせします！

「えるぼし」は、2016年4月1日に施行された女性活躍推進法に基づき、
行動計画を策定し、その実施状況が優良な企業に対して厚生労働大臣より
与えられる認定です。

厚生労働省が定める5つの基準（採用、継続就業、労働時間等の働き方
管理職比率、多様なキャリアコース）で評価され、その評価数により
3段階の認定があります。

TSOLは、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の
3項目について基準を満たし、このたび2つ星（2段階目）に認定されました。

TSOLでは多様な人材が活躍できる企業風土の醸成や環境整備に取り組んでいます。

例えば…

□勤務制度
短時間勤務や、ライフイベントなどに合わせて少しの時間や休暇を
取得したいといったニーズに対して1時間から取得可能な「時間単位休暇制度」を整備！

□キャリア支援
「出産休職前」「育児休業前」「育児休業からの復職前」などの
タイミングで個別面談を実施するなど、社員のキャリア形成を支援。
技術職をはじめとする多様な分野で女性が活躍しています！

□育成制度
社員の価値向上を目指し2018年に『TSOLアカデミー』を設立。
キャリアアップに向けた育成制度も充実！

TSOLは今後も、働き方改革および健康経営を積極的に推進し、社員一人ひとりの
成長と会社の持続的な発展を目指し、各種制度や職場環境の整備を進めていきます！

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